Responsabilidades ;
Supervisionar atividades de RH em unidades regionais.
Garantir conformidade com políticas e processos.
Liderar equipe de RH, promovendo desenvolvimento.
Acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias.
Atuar como ponto focal em relações trabalhistas.
Requisitos ;
Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
Experiência em gestão de RH e liderança de equipes.
Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
Disponibilidade para viagens.
Excel avançado.
Habilidades ;
Liderança e gestão de equipes.
Comunicação eficaz e negociação.
Visão estratégica e analítica.
Orientação para resultados.
Tomada de decisão.