Description A área de RH de Sistemas é responsável por garantir a integridade, disponibilidade e conformidade das ferramentas tecnológicas utilizadas pelo RH. Atua diretamente na sustentação e parametrização dos sistemas, assegurando que os processos estejam aderentes à legislação trabalhista brasileira. No contexto de Folha de Pagamento (como o FPW), a área tem o papel de traduzir regras legais, convenções coletivas e políticas internas em parametrizações corretas no sistema, garantindo cálculos precisos, consistência dos dados e conformidade legal. VEMPRAATENTO LI-AL1 Responsibilities Atuar na migração da suíte LG (On-premise) para o ambiente Cloud, garantindo a continuidade dos processos, eficiência operacional e aderência às melhores práticas; Realizar parametrizações e configurações no sistema FPW e Portal de RH, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas; Configurar e manter eventos de folha (proventos e descontos), garantindo correta incidência de encargos como INSS, IRRF, FGTS, além de cálculos de férias e 13º salário; Ajustar e desenvolver fórmulas de cálculo no sistema, considerando acordos coletivos (CCTs) e regras específicas da operação; Administrar e manter a estrutura organizacional no sistema, incluindo centros de custo, tabelas auxiliares, organogramas e parametrizações de encargos; Apoiar e validar o processamento das rotinas de folha de pagamento (mensal, férias, rescisões e 13º), garantindo consistência e acuracidade dos dados; Desenvolver e analisar relatórios gerenciais e operacionais (via FPW e/ou SQL) para auditorias, conferências e suporte à tomada de decisão; Garantir a consistência das informações por meio de validações e checklists preventivos antes do fechamento da folha; Atuar como ponto focal técnico (nível 2) para o time de folha, apoiando na resolução de dúvidas complexas e traduzindo regras de negócio em soluções sistêmicas; Interagir com áreas de TI para sustentação do ambiente, incluindo acompanhamento de atualizações, patches, performance do sistema e gestão de acessos. Prerequisites Imprescindível: Ensino Superior Completo; (Administração/Tecnologia da informação areas correlatadas) Vivência com rotinas mensais e anuais de Folha de Pagamento; Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista brasileira; Experiência na aplicação e correção de ACTs e CCTs; Atuação com rotinas de eSocial; Conhecimentos em banco de dados e consultas SQL. Desejável: Experiência com parametrização na suíte LG Sistemas (On Premises); Vivência com ferramentas como FPW, FPW Reports, Myway Designer e eSocial LG. Experiences Salário A combinar Horário de Trabalho Das 09:00 ás 18:00 Jornada de Trabalho Escala: 5x2 - Folga aos sábados e domingos Benefícios Vale Transporte; Vale refeição e/ou vale alimentação; Seguro de Vida; Auxílio funeral; PLR; Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência; Desconto em Produtos Parceiros; Assistência Odontológica; Assistência Médica; Descontos em Academias / Práticas Esportivas; Parcerias educacionais com descontos em cursos; Plano de carreira. Local de Trabalho: Hibrido 3x2 - R. José de Oliveira Coutinho, 73 - Parque Industrial Tomas Edson