Atividades a serem desenvolvidas:
- Desenvolver e gerir processos estratégicos e operacionais de gestão de pessoas;
- Conduzir recrutamento e seleção por competências, alinhados ao perfil cultural e técnico da empresa;
- Estruturar e conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
- Desenvolver programas de treinamento técnico, comportamental e de liderança;
- Implementar metodologias de avaliação de desempenho, feedback contínuo e PDI;
- Realizar controle de ponto, banco de horas, férias, afastamentos e benefícios;
- Desenvolver e monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima e retenção);
- Promover ações de endomarketing, clima organizacional e qualidade de vida dentre outros
Qualificações necessárias
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
- Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas (desejável);
- Necessário vasta experiência na área de gestão de pessoas (processos e rotinas)
- Conhecimento em legislação trabalhista, gestão por competências e indicadores de RH;
- Para trabalhar 100% presencial em cidade próxima à Chapecó/SC.
Modalidade de contratação: Efetivo
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
0
Cargo:
Supervisor comercial
Empresa:
Grupo crescer rh
Seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo:
Serviços
(DH)