Recrutamento de TalentosCada vez mais, as organizações buscam talentos que possam impulsionar seus negócios. Nesse contexto, o recrutamento é uma atividade essencial para atrair e selecionar profissionais com habilidades e conhecimentos adequados.Responsabilidades:Conduzir processos de seleção de candidatos para vagas operacionais;Atingir acordos de negócios ao alinhar perfis e necessidades dos clientes com as áreas demandantes;Elaborar relatórios de entrevista para a área de clientes;Desenvolver estratégias para divulgar a marca empregadora e capturar talentos por meio da mídia;Mapear e divulgar vagas, além de triagem de perfis e organização de pipeline de talentos;Realizar entrevistas, produzir relatórios e fornecer feedback aos candidatos e liderança;Apoiar nas etapas de admissão e acompanhamento de propostas.Habilidades e Qualificações:Excelente comunicação verbal e escrita;Vitória em sala de interview, diversos desafios simulados no processo seletivo; Talento em criar uma boa experiência para os candidatos ao longo do processo.Vantagens:Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante crescimento;Aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional;Trabalho remoto, flexibilidade horária para ampliar sua autonomia.Outras informações:Precisa ter parcerias com universidades e associações para atrair novos talentos.