Responsabilidades e atribuições Nesta função, você será responsável por apoiar as diversas atividades do setor, atuando de maneira generalista. Suas principais atribuições incluirão: - Auxiliar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores, garantindo a conformidade e eficiência nas etapas. - Organizar e conferir documentos relevantes, assegurando que toda a documentação esteja em ordem e acessível. - Controlar contratos, férias e registros de ponto eletrônico, mantendo dados atualizados e precisos. - Gerir a inclusão e exclusão de colaboradores nos benefícios oferecidos pela empresa, assegurando que todos os processos sejam realizados corretamente e dentro dos prazos. - Atualizar planilhas e elaborar relatórios gerenciais, contribuindo para uma melhor análise e tomada de decisões dentro do departamento. - Prestar suporte à folha de pagamento, garantindo que todos os cálculos sejam realizados com precisão. - Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores, promovendo um ambiente colaborativo e transparente. Requisitos e qualificações Escolaridade mínima: Graduação - Ensino Superior Gestão de Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Sólida experiência em rotinas generalistas, ênfase em atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, além de administração de pessoal. É fundamental que o candidato tenha experiência prévia na conferência de folha de pagamento, com atenção especial para a verificação de descontos de INSS e outros encargos sociais. Valorizamos competências analíticas e habilidades de comunicação, pois o Assistente de Recursos Humanos será responsável por interagir com diversos setores, além de fornecer suporte às demandas dos colaboradores. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: Benefícios Assistência médica Assistência odontológica Vale alimentação Seguro de vida Convênio farmácia Vale Trasporte