Ao contratar um Analista de RH, você está procurando por uma profissional que tenha habilidades em gestão estratégica e capacidade para conduzir processos seletivos. Além disso, essa pessoa deve ter conhecimento em indicadores da área e habilidades em Excel intermediária.
Requisitos
* O ideal é que a candidata tenha formação superior completa em Psicologia com CRP ativo;
* Além disso, é necessário ter conhecimento em gestão de indicadores e descrição de cargos.
* Habilidade em Excel intermediária também é fundamental;
* E, claro, disponibilidade para trabalhar no Eusébio.