Descrição Sumária das Atividades
Supervisiona as operações relacionadas ao setor de manutenção em todo o ciclo de vida dos imóveis da empresa, assegurando eficiência e conformidade com normas técnicas. Participa de projetos de investimentos, zela pela segurança, saúde e meio ambiente. Coordena a equipe, supervisiona serviços internos e terceirizados, e desenvolve planos de manutenção preventiva e corretiva junto à equipe de oficiais, analistas, técnicos, auxiliares e encarregados.
Requisitos Obrigatórios
* Formação superior completa em Engenharia;
* Experiência com liderança de equipes;
* Domínio do Pacote Office;
* Disponibilidade para viagens eventuais.
Requisitos Desejáveis
* Experiência com Engenharia na área Hospitalar;
* Conhecimento em normas de segurança e regulamentações aplicáveis ao setor.
Habilidades Técnicas
* Interpretação de desenhos técnicos;
* Elaboração de planos de manutenção;
* Análise crítica de indicadores;
* Análise de causa raiz.
Habilidades Comportamentais
* Orientação para Resultados, Liderança, Comunicação, Tomada de Decisão, Organização, Pensamento Crítico e Proatividade.
Atividades
* Elaborar, implementar e revisar processos de manutenção alinhados à estratégia organizacional;
* Monitorar e atualizar diretrizes operacionais para garantir eficiência e qualidade;
* Estimar, alocar e gerenciar recursos necessários, incluindo orçamento de serviços;
* Prover a equipe com ferramentas e materiais adequados, otimizando recursos;
* Delegar responsabilidades e tarefas aos membros da equipe e serviços terceirizados;
* Supervisionar serviços de manutenção preventiva e corretiva, garantindo conformidade;
* Gerenciar mudanças no escopo dos serviços e elaborar planos de contingência;
* Avaliar e mitigar riscos relacionados às atividades de manutenção;
* Supervisionar contratos de terceiros, assegurando qualidade e conformidade;
* Realizar o aceite técnico de serviços, equipamentos e materiais recebidos;
* Conduzir inspeções regulares para identificar problemas;
* Elaborar cronogramas de manutenção e distribuir ordens de serviço;
* Capacitar a equipe e solicitar treinamentos necessários;
* Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback;
* Promover a integração de novos colaboradores;
* Gerenciar conflitos na equipe e com prestadores de serviços;
* Colaborar com outros departamentos para alinhar necessidades;
* Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
* Proteger a confidencialidade das informações do setor e organização.
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