Função: Coordenador de Pessoal
A função principal é supervisionar e controlar o ponto eletrônico dos funcionários, garantindo conformidade com as normas internas e legislações trabalhistas.
* Realizar procedimentos de admissão e demissão de funcionários, incluindo preenchimento de documentos, orientação sobre benefícios e encaminhamento de rescisões trabalhistas;
* Organizar e manter documentação dos funcionários em conformidade com políticas da empresa e exigências legais, visando arquivamento adequado de registros trabalhistas;
* Acompanhar períodos de férias dos funcionários, realizando controle e cumprimento das normas para agendamento e pagamento de férias;
* Fornecer suporte em auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários para procedimento;
Competências:
* Excelente habilidade em gerenciamento de processos e procedimentos;
* Compreensão clara das leis trabalhistas e normas internas;
* Destaque em comunicação eficaz e relacionamento humano;
* Capacidade de resolução de problemas e gestão de conflitos;
Benefícios:
* Acesso a plano de saúde e odontológico;
* Pagamento mensal de R$ 5.000,00;
* Dia de descanso semanal;
* Contribuição previdenciária (INSS);
Outras Informações:
Essa vaga é direcionada a profissionais experientes na área de recursos humanos. É necessário ter conhecimento detalhado das leis trabalhistas e ser capaz de aplicar essas noites em diferentes situações.