Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em gestão de rh, psicologia, administração ou afins. Experiência comprovada com recrutamento e seleção. Boa comunicação e proatividade. Disponibilidade de horário. Funções: Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a finalização da contratação. Realizar entrevistas técnicas e comportamentais para avaliar a compatibilidade dos candidatos com a vaga e a cultura organizacional. Aplicar testes comportamentais, de perfil e de cultura organizacional quando necessário. Propor estratégias para aprimorar os processos de recrutamento e seleção. Garantir que o quadro de colaboradores esteja sempre atualizado, assegurando a clareza sobre as vagas em aberto. Realizar abordagem e prospecção ativa de candidatos em potencial para as vagas disponíveis. Medidas Disciplinares Realizar aplicação de Medidas Disciplinares juntamento com o Gestores em virtude de transgressões comportamentais ou violação ao regulamento interno e normas da empresa. Divulgação de Vagas e Atração de Talentos Criar e divulgar templates de vagas nos principais canais de recrutamento, como Instagram, Facebook, LinkedIn, Glassdoor, Catho, Indeed, entre outros. Acompanhar e avaliar a efetividade dos canais de divulgação, ajustando as estratégias conforme necessário. Sugerir mudanças nas propostas de contratação quando identificar divergências entre as condições oferecidas e as práticas do mercado, encaminhando para análise da diretoria. Gestão de Indicadores e Performance Manter sempre atualizados os indicadores de turnover e SLA, analisando tendências e propondo ações corretivas. Lançar dados necessários para a determinação de valores de premiação dos colaboradores. Gestão de Desligamentos Conduzir processos de desligamento pela empresa auxiliando os gestores nesse processo. Beneficios Vale Alimentação - R$ 750,00 Plano de saúde Alimentação na empresa Transporte pela empresa Alojamento Seguro de vida