Diferencial:Curso técnico completo ou graduação em andamento, (nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH, ou afins);Conhecimento em plataformas de sistema de folha de pagamento (ERP Sênior);Conhecimento em pacote Office;Conhecimento no E-social.Atividades:Prestar suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realizar admissões e manutenções do cadastro de funcionários, controlar benefícios e acompanhar fluxo de ponto eletrônico.