Realizar as demandas de Departamento Pessoal seguindo as orientações da Contabilidade.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
1. Lançamentos, análise e conferência de Folha de Pagamento;
2. Processos de admissão e demissão;
3. Cálculos rescisórios;
4. Gestão de férias;
5. Gestão de saúde e medicina ocupacional;
6. Gestão de EPIs (entrega/recebimento/registro);
7. Fornecimento de uniformes;
8. Gestão de documentos da área;
9. Gestão de benefícios;
10. Solicitações de pagamentos ao setor financeiro;
11. Dentre outras atividades pertinentes à área.
REQUISITOS:
1. Nível Superior Completo (Ciências Contáveis e/ou Administração de Empresas);
2. Desejável Pós-graduação em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de Pessoas;
3. Vivência de 1 a 2 anos em atividades da função;
4. Pacote Office Intermediário;
5. Cursos profissionalizantes na área;
6. Necessária vivência em rotinas de Departamento Pessoal;
7. Conhecimento de legislações trabalhistas;
8. Conhecimento no e-social;
9. Conhecimento nos documentos PCMSO e PPRA;
10. Gestão de benefícios;
11. Rotinas de Folha de Pagamento.
HORÁRIO:
De Segunda a Sexta das 8h às 17:48h.
SALÁRIO:
A combinar.
BENEFÍCIOS:
Pacote CLT.
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