RequisitosSuperior Completo em Psicologia ou Administração;Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em vagas comerciais, estratégicas e de liderança;Vivência com metodologias de entrevista por competências e ferramentas de assessment;Habilidade em hunting ativo (LinkedIn, redes profissionais);Capacidade de análise crítica;Conhecimento em ferramentas de R&S (ex.: Gupy, etc.).Pacote office (nível intermediário a avançado);Disponibilidade para Viagens;Vivência com Power BI;Residir em Anápolis; DiferenciaisExperiência no agronegócio ou setores de grande volume comercial;Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar em posições estratégicas e comerciais, com foco em atrair, avaliar e selecionar profissionais que farão a diferença no crescimento e nos resultados da empresa. Principais responsabilidadesConduzir processos de ponta a ponta para vagas estratégicas e comerciais;Desenvolver e aplicar estratégias de hunting em diferentes canais e plataformas;Conduzir entrevistas por competências e análises de perfil;Apoiar gestores na definição do perfil ideal;Atuar de forma consultiva junto à liderança, trazendo insights de mercado e tendências de recrutamento;Apoiar projetos de atração, marca empregadora e melhoria contínua do processo seletivo.