O que você faz aqui?
Desenvolveu-se uma oportunidade para trabalhar em um ambiente de alta exigência e paixão pelo sucesso. Você estará desempenhando papel importante na equipe responsável pela gestão de recursos humanos.
Nossa empresa está em busca de alguém com forte espírito de melhoria contínua – alguém naturalmente curioso, comprometido em resolver problemas pela raiz e motivado a tornar as coisas melhores a cada dia.
Responsabilidades:
* Prestar orientações aos clientes internos sobre processos de administração de pessoal, seguindo agenda mensal de visitas aos setores operacionais.
* Compartilhar e discutir irregularidades com a gestão local de RH.
* Padronizar e manter atualizados os procedimentos de RH (SOP's) em todos os terminais.
* Apoiar na implementação das políticas e práticas de RH.
* Assegurar a organização e atualização dos arquivos e documentações de colaboradores.
* Acompanhar mensalmente os benefícios (planos de saúde, transporte, alimentação, seguro de vida, etc.) e seus respectivos controles de custos e movimentações.
* Manter relacionamento com fornecedores de benefícios, realizando ajustes e alinhamentos necessários.
* Conduzir o processo de Onboarding/Integração de novos colaboradores.
* Apoiar na melhoria contínua de sistemas, processos e procedimentos de RH.
* Gerenciar e resolver chamados e demandas administrativas de RH.
* Garantir conformidade com políticas, diretrizes e sistemas globais de RH.
* Oferecer suporte administrativo aos líderes e colaboradores em temas como onboarding, promoções e benefícios.
Quem estamos procurando?
* Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas correlatas será um diferencial.
* Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, com benefícios e gestão de documentação.
* Idioma: Conhecimento em Inglês mandatório e conhecimento em Espanhol será considerado um diferencial.
* Informática: Pacote Office Avançado.
* Mentalidade Lean: buscamos alguém com forte espírito de melhoria contínua – alguém naturalmente curioso, comprometido em resolver problemas pela raiz e motivado a tornar as coisas melhores a cada dia.
Competências Comportamentais:
* Boa comunicação e empatia no atendimento aos colaboradores.
* Organização e atenção aos detalhes.
* Postura ética e confidencialidade nas informações.
* Proatividade e senso de responsabilidade.
* Facilidade para trabalhar em equipe e se adaptar a mudanças.
* Foco em melhoria contínua dos processos de RH.