Principais atividades - Realizar processos de recrutamento e seleção; - Acompanhar o desempenho dos colaboradores; - Desenvolver e implementar planos de carreira; - Gerenciar calendário de férias dos colaboradores; - Auxiliar nos processos de treinamento e desenvolvimento da equipe. Requisitos: Essencial - Graduação em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; - Conhecimento na área de gestão de pessoas ou recursos humanos; - Pacote Office. Diferencial - Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; - Experiência na área de gestão de pessoas ou recursos humanos. Benefícios - Bonificação por desempenho. Informações adicionais - Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira das 9h às 12h, e das 13h30 às 18h30, e um sábado por mês, das 9h às 13h.