Título da vagaGerente ComercialSobre o Wite Group / WiteTec OWite Groupé uma empresa orientada a resultado, com foco em crescimento sustentável, processos bem estruturados e execução de alto nível. AWiteTec, braço tecnológico do grupo, atua com soluções reais de mercado, exigindo profissionais com alta capacidade de entrega, responsabilidade sobre números e maturidade para operar em ambientes dinâmicos. Aqui, não valorizamos discurso — valorizamosresultado consistente, clareza de pensamento e capacidade de execução sob pressão real de negócio.Sobre a posição O Gerente Comercial será responsável por liderar a operação de vendas com foco direto emcrescimento de receita, previsibilidade e eficiência comercial. Essa posição exige alguém que vá além da gestão superficial — buscamos um profissional queestruture, cobre, execute e melhore continuamente o processo comercial. Não é uma posição operacional simples: é uma função deresponsabilidade direta sobre metas, time e performance real.Responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial (SDRs, Closers ou Executivos de Vendas) Garantir o atingimento de metas de receita e crescimento Estruturar e otimizar o funil de vendas (do lead ao fechamento) Criar e acompanhar indicadores (KPIs) comerciais com frequência Implementar rotinas de gestão (reuniões, pipeline, forecast) Atuar diretamente na melhoria de conversão e performance do time Apoiar negociações estratégicas e fechamentos relevantes Identificar gargalos no processo e resolver com rapidez Garantir previsibilidade de receita e organização do pipelineRequisitos técnicos (Hard Skills) Domínio de funil de vendas e processos comerciais estruturados Experiência prática com gestão de metas e KPIs comerciais Capacidade de leitura e análise de métricas (taxa de conversão, CAC, LTV, etc.) Experiência com CRM (organização, acompanhamento e previsibilidade) Vivência em liderança de times comerciais com cobrança por resultado Capacidade de estruturar processos comerciais do zero ou otimizar existentes Conhecimento em técnicas de vendas (SPIN, consultiva, negociação)Competências comportamentais (Soft Skills) Alta responsabilidade sobre resultado (não terceiriza culpa) Perfil executor (faz acontecer, não apenas planeja) Capacidade de cobrança com clareza e consistência Tomada de decisão baseada em dados, não em achismo Organização e disciplina operacional Comunicação direta, objetiva e sem rodeios Maturidade emocional para lidar com pressão e metas agressivas Proatividade na resolução de problemasObservação final Buscamos um profissional comalto nível de execução, que já tenha lidado com responsabilidade real sobre faturamento e saiba operar comclareza, consistência e pressão por resultado. Esta vaga não é para aprendizado — é para quem já performa