Principais Responsabilidades: - Apoiar os processos de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento; - Realizar lançamentos operacionais em sistemas de RH e folha; - Auxiliar no envio de informações ao eSocial; - Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas; - Organizar e controlar documentos trabalhistas; - Apoiar no controle de benefícios; - Alimentar planilhas, relatórios e indicadores de RH; - Apoiar na organização de eventos internos e ações de endomarketing. Requisitos: - Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas); - Conhecimento básico em rotinas de RH / Departamento Pessoal; - Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação; Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$3.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Seguro de vida - Vale-transporte Local do trabalho: Presencial