Description Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões. Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará. Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na ERO. O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias. Se identificou? Buscamos uma pessoa para atuar como GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (Business Partner e Facilities) que será responsável por atuar como parceiro estratégico das lideranças da unidade, garantindo a implementação das diretrizes de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e a gestão integrada de Facilities. O ocupante do cargo é responsável por traduzir a estratégia de pessoas em ações concretas no dia a dia operacional, assegurando eficiência, conformidade regulatória e uma experiência positiva para os empregados, em total alinhamento com os valores e a cultura Ero. Local de trabalho: Nova Xavantina/MT Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial Reporte Direto: Diretoria de RH e Comunicação Venha crescer com a gente! SomosEro TrabalheConosco Oportunidade A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais. Responsibilities Atuar como Business Partner das áreas da unidade, apoiando líderes na tomada de decisão relacionada a pessoas, estrutura organizacional, clima e cultura. Garantir a implementação das políticas e práticas de DHO alinhadas às diretrizes corporativas, assegurando consistência e aderência aos padrões da companhia. Conduzir e apoiar processos de gestão de talentos, incluindo avaliação de desempenho, plano de sucessão, programas de desenvolvimento e pesquisas de engajamento. Apoiar a liderança na gestão de headcount, movimentações internas e redesenho de estrutura organizacional, em parceria com a área de Remuneração e Benefícios. Monitorar e atuar sobre indicadores de clima organizacional, turnover, absenteísmo e produtividade, propondo planos de ação com foco em retenção e performance. Assegurar a adequada gestão de relações trabalhistas e sindicais na unidade, atuando preventivamente e em alinhamento com as diretrizes corporativas e o Jurídico. Promover ações de diversidade, equidade e inclusão, contribuindo para um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. Ser guardião da cultura e dos valores Ero na unidade, influenciando lideranças e equipes na prática dos comportamentos esperados. Gerenciar os serviços de facilities da unidade: alimentação, transporte, limpeza, segurança patrimonial, alojamento, manutenção predial e demais serviços de apoio. Garantir a qualidade dos serviços prestados, o controle rigoroso de custos e a gestão eficiente de contratos com terceiros (SLAs, KPIs, renovações). Atuar na otimização de custos e na busca por eficiência operacional, mantendo o nível de serviço adequado às necessidades da operação. Assegurar conformidade com normas internas, legislação vigente, requisitos de segurança do trabalho (NR-22) e normas ambientais aplicáveis. Prerequisites Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins (desejável). Experiência consolidada em RH generalista / Business Partner, preferencialmente em cargos de gestão. Vivência comprovada em ambiente operacional (indústria, mineração, construção ou setores similares). Experiência em gestão de facilities e administração de contratos de terceiros. Desejável experiência em unidades operacionais remotas ou regime de turno. Disponibilidade para residir em Nova Xavantina/MT. Disponibilidade para viagens eventuais. Experiences O que oferecemos? Salário competitivo PLR Previdência Privada Convênio Médico Assistência Odontológica Seguro de Vida Alimentação na unidade Vale Alimentação Programa de Qualidade de Vida Gympass – Wellhub Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã) Auxilio Moradia