Vaga: Coordenador(a) de RH (PJ)Atividades:Conduzir processos de recrutamento e seleção;Desenvolver e aplicar treinamentos e ações de desenvolvimento humano;Administrar, em parceria com DP, folha, ponto, férias, admissões, demissões e benefícios;Monitorar e reportar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, engajamento);Elaborar e executar plano de cargos, carreiras e remuneração (PCCR);Participar de planejamento estratégico de RH, propondo melhorias em processos;Planejar, organizar e executar eventos corporativos;Elaborar relatórios gerenciais para subsidiar decisões da liderança.FormaçãoEnsino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;Desejável pós-graduação na área de gestão de pessoas.ExperiênciaExperiência prévia em rotinas de RH generalista (R&S, T&D, benefícios, clima e indicadores);Vivência com DP ou interface com folha de pagamento (desejável);Experiência em planejamento de cargos e salários ou PCCR (diferencial).CompetênciasLegislação trabalhista e previdenciária;Pacote Office (nível intermediário/avançado em Excel).Perfil de liderança, visão estratégica e boas habilidades de comunicação.Horário: De segunda à sexta (44hs semanais).Salário: À combinar.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Celular da empresaConvênios e descontos comerciaisVale-alimentaçãoVale-transportePergunta(s) de seleção:Qual sua pretensão salarial?Possui transporte próprio?Possui quanto tempo de experiência na área de RH?