O Analista de RH é responsável por gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e políticas internas. - Colaborar com os gestores, na contratação para entender as necessidades e requisitos específicos de cada posição; - Familiaridade com sistemas de gestão de recrutamento e ferramentas de recrutamento online, como Gupy e Linkedin Recruiter. - Desenvolver e manter um banco de talentos qualificado para futuras oportunidades; - Contato direto com as Avaliações de Experiência e Jornada do Colaborador; - Conduzir entrevistas por plataformas online e presenciais; - Manter os registros precisos e atualizados dos processos de seleção; - Organizar e conduzir as boas-vindas e orientações, apresentando a cultura, valores, políticas e procedimentos da empresa; - Atuar como ponto de contato principal para novos colaboradores durante o período de integração, oferecendo suporte e esclarecendo dúvidas; - Ajudar a desenvolver a Marca Empregadora. Requisitos: - Graduação completa em Psicologia, com CRP ativo; - Experiência comprovada na área de Recrutamento e Seleção; - Conhecimento em seleção por competências; - Trabalho 100% Presencial em Toledo (PR). O que esperamos que você tenha: - Boa comunicação; - Responsabilidade; - Respeito; - Proximidade com as áreas; - Gestão de tempo.