ATRIBUIÇÕES: Gestão da equipe Execução completa do ciclo de folha de pagamento Admissões, demissões e rescisões Gestão de férias, décimo terceiro e períodos aquisitivos Controle de ponto e banco de horas Administração de benefícios Processos de afastamentos, licenças e atestados Cumprimento de obrigações trabalhistas e entrega de reportes legais eSocial e Obrigações Acessórias Envio, conferência e regularização de eventos do eSocial (S-1000 a S-1299) Cumprimento de prazos e validações Integração com Contabilidade Lançamentos contábeis relacionados à folha Fechamentos, conciliações e provisões Apoio em auditorias Interface com contador interno e/ou externo Gestão e Organização Implantação e padronização de processos Acompanhamento de indicadores (turnover, custo hora, folha, etc.) Suporte à diretoria e às lideranças REQUISITOS: Requisitos: Experiência comprovada em Departamento Pessoal e Gestão de equipes Domínio das rotinas trabalhistas e legislação vigente Conhecimento prático em eSocial Experiência com lançamentos e integração contábil Vivência com sistemas de folha e ponto eletrônico Perfil organizado, analítico, reservado e com senso de confidencialidade Diferenciais: Experiência em empresas de médio porte Atualização ativa sobre legislação trabalhista e previdenciária Perfil proativo, orientado a processos e melhorias contínuas JORNADA: Segunda à Sexta das 08h às 18h BENEFÍCIOS: Seguro de Vida Bolsa de Estudos Plano de Carreira Plano de Saúde e Odontológico Programas de incentivos e prêmios Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.