O(a) Assistente Administrativo - RH é responsável por executar, organizar e apoiar os processos de Recursos Humanos, atuando tanto na rotina administrativa quanto em ações de engajamento, retenção de talentos e atração de novos profissionais, sempre sob orientação da liderança. Atua de forma prática, organizada e colaborativa, sendo o elo entre RH, liderança e marketing, contribuindo para um ambiente de trabalho estruturado, engajado e alinhado à cultura da empresa, sem gerar custos excessivos. Administração de RH e DP (Base do Cargo) - Organização de documentos de colaboradores - Apoio em admissões, desligamentos e período de experiência - Interface com contabilidade ou DP terceirizado - Controle de ponto, férias e registros básicos Recrutamento, Seleção e Atração de Talentos - Publicação de vagas em plataformas e redes sociais - Triagem de currículos - Aplicação de testes comportamentais (ex: Sólides) - Agendamento de entrevistas - Manutenção de banco de talentos Integração com marketing - Alinhar linguagem das vagas com o posicionamento da empresa - Apoiar campanhas de atração de talentos - Ajudar na divulgação de cultura e bastidores da empresa Engajamento e Retenção de Pessoas - Apoiar ações simples de engajamento interno - Acompanhar clima organizacional de forma prática - Organizar feedbacks de período de experiência - Apoiar ações de reconhecimento (datas comemorativas, metas, campanhas internas) - Ajudar no acompanhamento de turnover e absenteísmo Endomarketing e Eventos Internos - Apoiar a produção, organização e execução de eventos internos, como: Integrações de novos colaboradores Ações comemorativas Campanhas internas Reuniões gerais e treinamentos - Organizar cronogramas, listas, materiais e registros - Apoiar comunicação interna (avisos, comunicados, murais, grupos) Organização e Controle - Atualizar descrições de cargos - Manter organograma atualizado - Apoiar criação e organização de relatórios simples de RH - Controlar prazos e rotinas do setor