Descrição
Asegurar a precisão e conformidade dos registros de ponto eletrônico, apoiar processos admissionais e garantir cumprimento das normas legais e prazos estabelecidos.
**Funções e Responsabilidades**
Controlar, acompanhar e corrigir registros de ponto eletrônico (batidas, abonos, horas extras, escalas e banco de horas); Apoiar colaboradores e líderes na utilização correta do sistema de ponto; Gerar relatórios de ponto e encaminhá-los ao fechamento da folha de pagamento;
**Requisitos e Qualificações**
Ensino superior cursando; Experiência com ponto eletrônico; Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho e contratação; Domínio de sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento;
**Principais Tarefas**
Realizar processo admissional completo: coletar e conferir documentação, agendar exames, cadastrar em sistema, abrir dossiê e integrar novos colaboradores; Garantir cumprimento dos prazos legais e internos para admissões; Apoiar na atualização de dados cadastrais de funcionários no sistema de RH; Dar suporte às auditorias internas e externas com documentação e informações relacionadas ao ponto e admissões;