Principais responsabilidades Conduzir processos derecrutamento e seleção para posições de grande volume(principalmente operacionais e técnicas). Alinhar perfil de vagas com gestores e áreas demandantes. Realizardivulgação de vagas em múltiplos canais(plataformas de emprego, redes sociais, consultorias, parcerias com instituições, etc.). Realizartriagem de currículos em grande escala. Conduzirentrevistas individuais e coletivas, presenciais ou online. Organizarprocessos seletivos em massa(mutirões de contratação, dinâmicas de grupo e processos coletivos). Acompanhar indicadores de recrutamento comotempo de fechamento de vaga, volume de candidatos, taxa de aprovação e turnover inicial. Atuar em parceria com gestores para garantiraderência técnica e comportamental dos candidatos. Garantir aorganização e atualização dos sistemas de recrutamento (ATS)e controle de pipeline de candidatos. Apoiar ações dediversidade e inclusãonos processos seletivos. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento emAdministração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comrecrutamento e seleção de alto volume. Vivência comprocessos seletivos coletivos e grande fluxo de candidatos. Conhecimento em ferramentas de recrutamento, plataformas de vagas e entrevistas estruturadas. Boa organização, comunicação e capacidade de gestão de múltiplas demandas.Diferenciais Experiência emambiente industrial, logístico .Competências comportamentais Agilidade e senso de urgência Organização e gestão de prioridades Comunicação e influência Foco em resultados Trabalho em equipe