* Apoio nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas);
* Contato com candidatos e apoio no acompanhamento dos processos seletivos;
* Apoio na integração (onboarding) de novos colaboradores;
* Organização e controle de documentos e arquivos do RH;
* Atualização de planilhas e sistemas de controle de vagas, admissões e indicadores;
* Apoio em ações de clima organizacional e comunicação interna;
* Apoio em treinamentos e eventos internos;
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