ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE FUNDOS
Descrição da vaga
Traduzir pontos de vista diferentes, servir e entregar resultados.
Na vanguarda da administração de Fundos de Investimento em Participações, nossa equipe é formada por especialistas que prosperam em um ambiente de alta performance. Buscamos profissionais com uma profunda paixão por análise de dados, um pensamento estratégico apurado e a capacidade de transformar insights em resultados tangíveis para nossos
clientes,
bem como profissionais que tenham a capacidade de atender nossos clientes com inteligência e cordialidade.
Valorizamos a
excelência técnica
e a ética inabalável. Aqui, cada decisão é guiada por uma rigorosa disciplina e um compromisso com a criação de valor a longo prazo para nossos clientes e cotistas. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, colaborativo e focado em um objetivo comum:
superar as expectativas de quem confia em nós
.
Se você tem a ambição de em equipe deixar sua marca no mundo dos Serviços Financeiros em uma empresa em crescimento e onde sua capacidade e dedicação serão verdadeiramente recompensadas, venha fazer parte de uma equipe que define o futuro da administração fiduciária.
Junte-se a nós e impulsione sua carreira,
com o propósito de servir
.
Responsabilidades e atribuições
O assistente apoia as rotinas do administrador, garantindo a execução das operações e controles do dia a dia.
Principais atividades:
* Atendimento impecável aos clientes da MF Pepper.
* Apoio no cálculo e conferência do valor da cota dos fundos administrados;
* Processamento de movimentações (aportes e resgates);
* Conciliações financeiras e de posições junto ao custodiante;
* Organização de planilhas de controle e relatórios internos;
* Apoio regulatório (documentos CVM/Anbima);
* Suporte a auditorias (internas e externas);
* Interação com custodiantes e distribuidores.
Requisitos e qualificações
Técnicas:
* Conhecimento básico em fundos de investimento e mercado financeiro;
* Noções de regulação CVM e Anbima;
* Excel intermediário/avançado;
* Formado ou cursando nível superior como diferencial;
* Inglês como diferencial.
Comportamentais:
* Organização e atenção a detalhes;
* Comunicação clara e trabalho em equipe;
* Ética, sigilo e responsabilidade;
* Proatividade e agilidade.
* Adaptação e Flexibilidade. Capacidade de reaprender.
* Inovação
* Engajamento
P.S.: A experiência passada, claro, é um fator importante, mas como um indicativo do que a pessoa é capaz de fazer, e não como a única métrica de avaliação. O equilíbrio entre o que a pessoa já fez e o que ela pode vir a fazer no futuro é fundamental para construir uma equipe sólida e preparada para os desafios que virão
Informações adicionais
Plano de saúde
Vale refeição
Vale-transporte ou combustível
Total Pass (acesso a academias e serviços on-line de atividades físicas)
Day off no aniversário