Empresa do Ramo da Construção Civil RESPONSABILIDADESPlanejar e liderar o setor de Gestão de Pessoas.Implementar estratégias eficazes de recrutamento, seleção, e integração.Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento de carreira.Aplicar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.Implantar políticas que promovam clima organizacional e engajamento.Apoiar líderes na gestão de equipes e resolução de conflitos.Monitorar indicadores de RH como turnover, absenteísmo, entre outros.Revisar processos organizacionais, incluindo definição de cargos e salários.Assegurar conformidade com normas trabalhistas em parceria com demais setores internos.Facilitar uma cultura organizacional positiva e alinhada aos valores da empresa.Fazer fechamento mensal da folha de pagamento em parceria com o setor responsável.REQUISITOSObrigatórios (técnicos e comportamentais):Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.Experiência como generalista ou gestor(a) de RH.Conhecimento em R&S, T&D, DP, gestão de clima e cultura organizacional.Liderança.Comunicação e escuta ativa.Habilidade para resolver conflitos.Experiência com softwares de gestão de RH e programas de endomarketing.DesejávelVivência em empresas de arquitetura, engenharia ou construção civil.Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas relacionadas.Familiaridade com metodologias ágeis, avaliação por competências e OKRs.INFORMAÇÕES ADICIONAISRegime de contratação: PJAtuação presencial em Balneário Camboriú