Sobre a Empresa:O Clínica Experts é uma plataforma completa de gestão para clínicas de saúde, estética e bem-estar, utilizada diariamente por mais de 7.500 clínicas e 16.000 usuários. Entregamos soluções que integram agenda, prontuário, financeiro, estoque, comunicação omnichannel e inteligência artificial, garantindo eficiência, previsibilidade e escala para operações de todos os portes.Sobre a Oportunidade:No cargo de Analista de Recrutamento e Seleção, você terá papel fundamental na construção e evolução do time do Clínica Experts, sendo responsável por atrair, identificar e selecionar talentos alinhados à estratégia e à cultura da empresa. Buscamos uma pessoa com olhar analítico e senso de dono, capaz de conduzir processos seletivos de ponta a ponta com qualidade, agilidade e foco na experiência do candidato e dos gestores. Você será um elo estratégico entre as áreas de negócio e o time de Pessoas, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da empresa por meio da formação de times de alta performance.Principais Responsabilidades:Conduzir processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento de perfil com gestores até a proposta final ao candidato;
Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando na definição de perfil, mapeamento de competências e estratégias de contratação;
Realizar triagem de currículos, hunting ativo e abordagem de candidatos em diferentes canais (LinkedIn, bancos de talentos, indicações, entre outros);
Conduzir entrevistas porcompetências, avaliando aspectos técnicos e comportamentais dos candidatos;
Garantir uma excelente experiência para candidatos ao longo de toda a jornada seletiva;
Gerenciar e acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, taxa de conversão, qualidade de contratação, entre outros);
Apoiar na estruturação emelhoria contínua dos processos e ferramentas de recrutamento e seleção;
Atuar na organização e fortalecimento da marca empregadora (employer branding), contribuindo com ações e iniciativas de atração de talentos;
Manter o ATS e demais ferramentas atualizadas com informações dos processos seletivos;
Apoiar iniciativas estratégicas da área de Pessoas, quando necessário.Requisitos e Qualificações:Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia ou ambientes dinâmicos;
Vivência com condução deprocessos seletivos completos e entrevistas por competências;
Conhecimento em técnicasde hunting e uso de ferramentas como LinkedIn Recruiter (ou similares);
Boa capacidade analíticae organização para gestão de múltiplas vagas simultaneamente;
Excelente comunicação oral e escrita;
Habilidade de relacionamento com diferentes níveis da organização;
Perfil proativo, orientado a resultados e com senso de urgência.Diferenciais:Experiência com recrutamento para áreas de tecnologia, produto ou comercial;
Vivência em startups ou empresas de alto crescimento;
Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics;
Experiência com ferramentas de ATS, preferencialmente Inhire ou similares;
Nossos benefícios:Vale Alimentação/Refeição no cartão Flash;
Vale Transporte;
Plano de Saúde Ambulatorial (Unimed) + Plano Odontológico (Uniodonto);
Wellhub (Gympass) — acesso a academias, estúdios e atividades físicas;
️♂️Guia da Alma — plataforma de terapia online e bem-estar emocional;
Auxílio-Creche;
Seguro de Vida;
️Conexão Premiada — programa de incentivo por indicação de talentos;
Ambiente inspirador, comfoco em desenvolvimento e alta performance!Vaga 100% presencial em Lajeado/RS.Se você é apaixonado(a) por pessoas, tem olhar estratégico para talentos e gosta de atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e em crescimento acelerado, queremos conhecer você!Venha fazer parte da construção de times que estão transformando a gestão em saúde no Brasil ✨