Principais Atividades Conduzir processos de recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e apoio na admissão. Apoiar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, organizando logística, registros e avaliações de eficácia. Executar rotinas de administração de pessoal: controle de ponto, apoio na folha de pagamento, admissões, demissões e integrações. Controlar e atualizar dados de benefícios (VT, VR, seguro de vida, entre outros). Apoiar no acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, treinamentos, etc.) e elaborar relatórios gerenciais. Participar da execução de ações de clima, endomarketing e comunicação interna. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas de RH. Atender e orientar colaboradores em dúvidas relacionadas a folha, benefícios e processos internos. Requisitos Formação: Superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência: Vivência em rotinas de RH generalistas. Conhecimentos: Pacote Office (principalmente Excel), legislação trabalhista, noções de folha de pagamento e benefícios; desejável conhecimento em sistemas de RH. Competências: Organização, comunicação assertiva, pro atividade, trabalho em equipe, senso de confidencialidade e foco em resultados. Local de Trabalho: Francisco Morato Horário de Trabalho 2ª a 6ª feira das 8h00 às 17h00 Local de trabalho: Francisco Morato, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Assistente