Principais Atividades
* Conduzir processos de recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e apoio na admissão.
* Apoiar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, organizando logística, registros e avaliações de eficácia.
* Executar rotinas de administração de pessoal: controle de ponto, apoio na folha de pagamento, admissões, demissões e integrações.
* Controlar e atualizar dados de benefícios (VT, VR, assistência médica, seguro de vida, entre outros).
* Apoiar no acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, treinamentos, etc.) e elaborar relatórios gerenciais.
* Participar da execução de ações de clima, endomarketing e comunicação interna.
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas de RH.
* Atender e orientar colaboradores em dúvidas relacionadas a folha, benefícios e processos internos.
Requisitos
* Formação: Superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Experiência: Vivência em rotinas de RH generalistas.
* Conhecimentos: Pacote Office (principalmente Excel), legislação trabalhista, noções de folha de pagamento e benefícios; desejável conhecimento em sistemas de RH.
* Competências: Organização, comunicação assertiva, pro atividade, trabalho em equipe, senso de confidencialidade e foco em resultados.
Local de Trabalho: Francisco Morato
Horário de Trabalho 2ª a 6ª feira das 8h00 às 17h00
#LI-Onsite