Desenvolver e implementar processos eficientes de recrutamento para atender às necessidades da empresa, cobrindo desde a seleção até a integração de novos colaboradores.
Acompanhar a divulgação das vagas nas plataformas online e redes sociais, garantindo uma presença forte no mercado de trabalho.
Coordenar a integração de novos funcionários, garantindo que todos os processos sejam concluídos com sucesso.
Analisar relatórios de desempenho para identificar áreas de melhoria nos processos de contratação.
Preparar equipes para entrevistas e negociações de propostas, garantindo que as opções sejam bem avaliadas.
Motivar e suportar equipes para melhorias contínuas.