Responsabilidades
Realização do briefing junto ao gestor solicitante;
Entendimento do perfil desejado;
Realização de triagem de candidatos, contato telefônico com profissionais, análise de currículos;
Divulgação de posições em mídias digitais;
Realização de entrevistas;
Feedback a candidatos participantes dos processos seletivos;
Hunting de profissionais de TI;
Requisitos
Experiência comprovada no recrutamento e seleção para posições de TI, principalmente com SAP e Desenvolvimento;
Rede de contato com candidatos da área;
Diferencial: ingles avançado
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