Vaga: Analista de Recrutamento & Seleção (Sênior) Setor Automotivo | Multinacional Local:Vila Olímpia – São Paulo/SP Modelo:Presencial Regime:CLT – Tempo integral Sobre a Jetour Brasil A Jetour Brasil é a subsidiária brasileira de um grupo automotivo multinacional, em fase de estruturação e rápida expansão no país. Estamos construindo nossa operação local com foco em crescimento sustentável, desenvolvimento de equipe e alinhamento aos padrões globais do grupo. Esta posição terá papel estratégico na formação do time no Brasil. Sobre a posição Buscamos um(a) Analista de Recrutamento & Seleção (Sênior) com forte capacidade de execução e visão de negócio, para liderar os processos de recrutamento no Brasil. Além da entrega das vagas, espera-se atuação mais consultiva junto aos gestores e participação na evolução dos processos de R&S. Diferenciais da posição: Atuação em ambiente em construção Alto nível de autonomia Interface direta com liderança local e internacional Possibilidade de estruturar práticas de recrutamento no Brasil Principais Responsabilidades Recrutamento & Seleção (end-to-end + consultivo) Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta, com autonomia Atuar em vagas estratégicas e de maior complexidade (especialistas, coordenação, funções-chave) Realizar alinhamento consultivo com gestores (definição de perfil, estratégia de busca e prazo) Atuar fortemente emsourcing ativo e mapeamento de mercado (headhunting) Utilizar e otimizar canais como: LinkedIn Gupy InfoJobs Conduzir entrevistas por competências e apoiar gestores na tomada de decisão Gerenciar pipeline, priorização de vagas e indicadores (time-to-fill, qualidade da contratação, etc.) Apoiar negociação de propostas e fechamento de candidatos Onboarding & Experiência Garantir um processo de onboarding estruturado e eficiente Atuar na melhoria da experiência do candidato e novo colaborador Estruturação & Melhoria de Processos Propor melhorias nos processos de recrutamento Apoiar a construção de políticas e práticas de R&S no Brasil Estruturar controles, indicadores e rotinas da área Apoiar projetos de employer branding (quando aplicável) Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo Experiência sólida em Recrutamento & Seleção (nível Sênior) Experiência com recrutamento de diferentes níveis, incluindo posições estratégicas Forte experiência emsourcing ativo / headhunting Vivência com múltiplas vagas simultâneas e ambientes dinâmicos Experiência em interação direta com gestores (perfil consultivo) Domínio de plataformas de recrutamento Excelente comunicação e organização Diferenciais Experiência no setor automotivo ou indústrias relacionadas Experiência em multinacionais Inglês intermediário/avançado Experiência em estruturação de processos de recrutamento Perfil que buscamos Perfil proativo, prático e orientado a resultados Capacidade de atuar com autonomia e senso de dono Perfil consultivo (capaz de influenciar gestores) Organização e forte senso de prioridade Confortável em ambientes em construção e mudança Postura ética e profissional O que oferecemos Atuação presencial na Vila Olímpia – São Paulo Ambiente multinacional em expansão Contato direto com liderança local e internacional Participação ativa na construção da operação no Brasil Alto nível de aprendizado e desenvolvimento Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado