? Local: Belo Horizonte
? Regime de trabalho: CLT - Presencial
? Salário: A combinar
? Responsabilidades:
Coordenar atividades de administração de pessoal:
• Controle de ponto
• Férias
• Admissões e rescisões
• Afastamentos e transferências
Garantir o correto processamento da folha de pagamento:
• Verificação de cálculos (salários, encargos sociais, descontos e benefícios)
Assegurar o cumprimento das obrigações legais trabalhistas e previdenciárias:
• Especialmente o envio de informações ao eSocial
Controlar e gerenciar os benefícios:
• Vale-transporte / combustível
• Vale-refeição / alimentação
• Assistência médica
Supervisionar o envio de guias:
• INSS, FGTS e IRRF
Acompanhar e orientar a equipe do Departamento Pessoal
Atuar como ponte entre o DP e demais áreas da empresa
Garantir o cumprimento das políticas internas de gestão de pessoas
Apoiar o desenvolvimento de novas práticas e melhorias no setor
Manter-se atualizada sobre a legislação trabalhista e implementar mudanças necessárias
Atender demandas da diretoria e de clientes
? Requisitos obrigatórios:
Formação superior em:
• Administração
• Recursos Humanos
• Contabilidade ou áreas correlatas
Experiência prévia como coordenador(a) de Departamento Pessoal
Conhecimento:
• Legislação trabalhista
• eSocial
• Ferramentas de gestão de folha de pagamento
• Controle de benefícios e apuração de ponto
Familiaridade com o sistema Domínio
Diferenciais desejáveis:
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins
Experiência em escritório de contabilidade