Responsabilidades
Conduzir processos de recrutamento e seleção para diversas áreas da empresa.
Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes plataformas.
Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.
Conduzir entrevistas individuais e em grupo, utilizando técnicas adequadas.
Aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de competências.
Manter contato com candidatos durante todo o processo seletivo, fornecendo feedbacks.
Colaborar com gestores para entender as necessidades das equipes e perfis desejados.
Utilizar ferramentas de gestão de candidatos para acompanhamento de processos.
Desenvolver e implementar estratégias para atração de talentos.
Realizar análise de métricas de recrutamento para otimização de processos.
Requisitos
Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção.
Experiência em entrevistas por competências.
Habilidade em conduzir dinâmicas de grupo.
Boa comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.
Organização e atenção aos detalhes.
Diferenciais
Certificações em Recrutamento e Seleção.
Conhecimento em Employer Branding.
Experiência com sistemas de gestão de candidatos (ATS).
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