Atividades:Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo divulgação, triagem de currículos e entrevistas, com celeridade.Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados.Manter e atualizar o banco de dados de candidatos.Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação e perfis de candidatos ideais.Elaborar relatórios e métricas de recrutamento para análise de desempenho.Escolaridade:formação Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou afins.Requisitos Obrigatórios:Residir em Brasilândia de Minas, João Pinheiro ou Paracatu;Vivência com grande volume de vagas;Conhecer ferramentas de Recrutamento e Seleção.