**Principais Responsabilidades**:
- **Administração de Pessoal**: Gerenciar todo o ciclo de vida dos colaboradores, desde a admissão até o desligamento, incluindo processos de integração e demissão.
- **Folha de Pagamento**: Realizar a conferência e processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios e encargos trabalhistas.
- **Benefícios**: Administrar e controlar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, e outros, assegurando que todos os processos estejam em conformidade com as políticas da empresa.
- **Documentação**: Manter e organizar arquivos de documentos dos colaboradores, garantindo que toda a documentação esteja atualizada e conforme a legislação vigente.
- **Controle de Ponto**: Monitorar e controlar o ponto eletrônico, realizar ajustes e gerar relatórios de frequência.
- **Legislação Trabalhista**: Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
- **Comunicação**: Atuar como ponto de contato para dúvidas e questões dos colaboradores relacionadas a salários, benefícios e outras demandas do departamento pessoal.
- Experiência prévia em departamento pessoal, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
- Habilidade com Microsoft Office, especialmente Excel.
- Boa comunicação e habilidades interpessoais.
- Atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas tarefas.
**Oferecemos**:
- Salário compatível.
- Benefícios (vale-transporte e vale-refeição,).
Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT
Pagamento: R$1.320,00 - R$1.482,00 por mês
**Experiência**:
- Recursos Humananos (obrigatório)