Sobre nosso cliente
Transportadora digital que conecta cargas e destinos, facilitando a jornada da cadeia logística.
Descrição
* Atração de Talentos - condução de processos seletivos, do início ao fim, para todos os níveis (de liderança a posições operacionais).
* Análise de cenários junto ao time de Remuneração para a formatação das melhores propostas, respeitando as políticas vigentes;
* Acompanhamento de pessoas colaboradoras durante o período de experiência;
* Condução de entrevistas de desligamento;
* Acompanhamento do plano de desenvolvimento dos Jovens Aprendizes;
* Suporte ao processo de admissão e onboarding;
* Atualização e análise de indicadores referentes a R&S;
* Melhoria contínua das políticas e processos de atração e seleção;
* Construção de apresentações sobre os principais projetos e entregas da área;
* Participação em times multidisciplinares de projetos da área de Gente.
Qualificações
* Formação Superior completa em Administração de empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
* Bons conhecimentos em Excel e PPT;
* Expertise em conduzir recrutamentos de alto volume;
* Bom relacionamento interpessoal, organização, visão de dono, resiliência, agilidade;
* Ter atuado em empresas de Tecnologia e/ou Logística será um diferencial.
O que está sendo ofertado
* Salário e benefícios compatíveis com o mercado;
* Contrato CLT, através da Page Interim;
* Modelo de trabalho: Hibrido
* Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e diverso.
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