Missão do Cargo
Conduzir e apoiar os processos de recrutamento e seleção ponta a ponta, garantindo agilidade, organização e assertividade na atração dos melhores talentos, alinhados à cultura e às necessidades da empresa. A missão é transformar vagas abertas em contratações estratégicas, cuidando da experiência do candidato e apoiando gestores em decisões mais assertivas.
Ser o braço operacional e estratégico do RH, apoiando os processos de admissão, desenvolvimento, clima organizacional e rotinas administrativas, garantindo organização, agilidade e uma experiência positiva para colaboradores e gestores.
Obrigatórios:
Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
Vivência com processos seletivos (divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas);
Organização para gestão de múltiplas vagas simultaneamente;
Boa comunicação verbal e escrita;
Perfil analítico, proativo e com senso de responsabilidade;
Facilidade com ferramentas digitais, planilhas e sistemas de RH.
Diferenciais (pra sair na frente ?):
Experiência com entrevistas por competências;
Atuação com indicadores de RS (tempo de fechamento, qualidade da contratação, turnover inicial);
Conhecimento em plataformas de recrutamento e ATS (Sólides);
Experiência com processos seletivos operacionais e administrativos;
Interesse em desenvolvimento humano e cultura organizacional.
Benefícios
Vale alimentação: R$ 418,00;
Vale transporte: R$ 8,00 sem desconto em folha;
Plano de saúde: Humana (Empresa paga 50% do valor);
TotalPass: saúde em movimento;
Day off (Folga de aniversário);
Convênio educacional: Descontos em graduação e pós;
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