O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!
Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
Gostou?
Então vem ser Hapvida!
#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!
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Obrigatório:
* Ensino Médio completo;
* Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal ou RH Administrativo ;
* Conhecimento básico em Legislação Trabalhista ;
* Domínio básicode Excel (planilhas de controle);
* Habilidade comferramentas de comunicação (E-mail e Teams ).
Desejável:
* Ensino Superior (completo ou cursando) em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência com o sistema de ponto SISQUAL ;
* Perfil comportamental voltado para a empatia, excelente relacionamento interpessoal e serenidade para lidar com diferentes perfis e situações.
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* Realizar o atendimento ao colaborador de forma humanizada e eficiente, sanando dúvidas sobre temas de RH/DP via presencial, telefone, e-mail e Microsoft Teams;
* Efetuar a manutenção de relógios de ponto, garantindo o pleno funcionamento do equipamento e a troca/reposição de bobinas;
* Realizar a gestão do ponto eletrônico através do sistema SISQUAL, incluindo novos colaboradores, ajustando escalas e oferecendo suporte consultivo aos gestores nas tratativas de espelho de ponto;
* Apoiar nos processos de admissão, realizando o cadastro de novos funcionários nos sistemas internos e no relógio de ponto;
* Realizar a gestão de benefícios, atuando na análise e aprovação de solicitações de Planos de Saúde e Odontológico ;
* Organizar o arquivo de documentos (físico e digital), garantindo a conformidade e fácil acesso às informações funcionais;
* Apoiar o agendamento e a logística para o atendimento em homologações de rescisões contratuais.