Atribuições do cargoParticipar ativamente em processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos.Desenvolver e atualizar a descrição de cargos, bem como, ordens de Serviço.Criar Cards /Flyers de divulgação de vagas através do canva .
Realizar a análise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas do cargo.Analisar, instituir politicas e procedimentos de recrutamento e pré seleção por meio de processos seletivos .
Conduzir entrevistas usando várias ferramentas/metodos confiáveis de recutamento e seleção para filtar candidatos dentro do perfil.Avaliar os conhecimemtos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando perfil através da ferrramenta solides /Profiler .
Elaborar termo de capacitação e aprendizagem padrão da empresa.Ser responsável por todos processo de admissão do colaborador junto a contabilidade.Administrar e acompanhar período de avaliação de experiência (30 e 50 dias) e período de capacitação e aprendizagem (teste)Criar os Links de avaliação de desempenho no período de experiência e feedback através da plataforma SolidesAuxiliar nas demandas de Endomarketing.
( Facilidade em trabalhar com Canva)Auxiliar na elaboração relatórios de KPIs ( SLA de Recrutamento e Seleção, Turnover e absenteísmo).
Providenciar uniforme para novos colaboradores, bem como equipamentos de EPI se necessário.Auxiliar nas demandas de DP, qdo necessário .
Diferencial : Ter Veiculo PróprioOBS : Necessário facil acesso a BR 040Requisitos:Formação Superior em Psicologia, Administração ou Tecnólogo em Recursos HumanosSólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, etc)Capacidade de trabalhar coma alto volume de vagas para cargos operacionais, administrativos e estratégicosExperiência prática em vários processos de seleção ao mesmo tempo ( Entrevista por telefone, via meet, Hunting, etc).
Familiaridade com banco de dados de RH - Sistema de rastreamento de candidados e sistemas de gerenciamento de candidatos.Vivência com software de recrutamento e seleção - Sistema Solides - Recruiter Light e Profiler, GUPY ou MAPA .
Preferencialmente Solides.Comunicação e habilidades interpessoais, boa capacidade de tomada de decisão no seu âmbito de atuaçãoConhecimentos com rotinas de DP.Sólidas Habilidades com Canva e Pacote OfficeTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaCesta básicaVale-transporteExperiência:com recrutamento e seleção?
(Obrigatório)