Job description
Nós da Cooperativa Credcrea do Sistema Ailos, investimos fortemente no desenvolvimento e crescimento de todos os nossos colaboradores. Aqui, você tem a oportunidade de construir sua carreira, fazer a diferença na vida das pessoas, realizar sonhos e transformar vidas.
Para este desafio, buscamos alguém com iniciativa, criatividade, organização, senso de equipe, que goste de aprender e de pessoas, seja protagonista de sua vida e carreira, e encantado pelo cooperativismo. Se esse é você, então seu lugar pode ser aqui conosco!
Venha fazer parte de uma empresa com um ótimo ambiente de trabalho e a MAIOR instituição financeira em número de associados que atende os profissionais do sistema CONFEA/CREA/CAU.
Main responsibilities
Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Recrutamento e Seleção, integrando nossa equipe de Gestão de Pessoas. Este profissional será responsável por conduzir processos seletivos focados em posições comerciais, além de atuar estrategicamente em projetos de Recrutamento e Seleção, alinhados às iniciativas de People Analytics.
Objetivo do Cargo
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas comerciais, e contribuir para a implementação e melhoria de projetos estratégicos na área de Recrutamento e Seleção, utilizando indicadores e práticas de Employer Branding para atrair os melhores talentos para a Cooperativa.
Principais Responsabilidades:
* Conduzir processos seletivos completos, incluindo abertura de vaga, publicação interna e externa, alinhamento do perfil com a gestão, triagem de currículos, entrevistas por competências, agendamento com o gestor, aplicação de avaliação comportamental PDA, feedback aos candidatos (positivo e negativo).
* Atuar na busca ativa de talentos (headhunting), identificando e abordando candidatos de alto potencial para preencher vagas estratégicas.
* Desenvolver e implementar estratégias de atração e seleção alinhadas às práticas de Employer Branding.
* Acompanhar e reportar indicadores de desempenho e resultados de R&S (tempo de preenchimento de vagas, taxa de retenção, rotatividade, porcentagem de propostas aceitas, satisfação dos candidatos).
* Participar da criação e execução de projetos relacionados à área de Recrutamento e Seleção, promovendo melhorias nos processos.
* Atuar como parceiro estratégico das áreas comerciais, compreendendo suas necessidades para identificar e selecionar os melhores perfis.
Requirements and skills
* Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência anterior em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com vagas comerciais, e atuação em projetos voltados à área de R&S.
* Conhecimento de indicadores de R&S.
* Experiência com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, plataformas de anúncios de vagas, etc.).
* Conhecimento da avaliação comportamental PDA.
* Capacidade analítica e organização.
* Comunicação assertiva e bom relacionamento interpessoal.
* Proatividade e criatividade para implementar novas ideias.
Competências: Cooperar, Inovar, Solucionar, Comunicar, Agir com excelência nos relacionamentos.
Additional information
O que também temos por aqui...
• Vale Alimentação/Refeição | Flash Benefícios
• Plano de Saúde | Unimed Nacional
• Plano Odontológico | Uniodonto Nacional
• Participação nos Resultados | Semestral
• Previdência Privada | Quanta
• Seguro de Vida | Icatu
• Auxílio Educação | Bolsa de 50%
• Plano de Desenvolvimento Individual
• Plataformas de cursos com certificação
• Reembolso de Certificações ANBIMA
• Day Off de Aniversário
• Empréstimo Consignado
• Auxílio infantil/babá
• Uniforme Social
• Vale Transporte
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