Responsabilidades e atribuições Como Consultora de Recrutamento e Seleção, você terá um papel estratégico na identificação e atração de talentos, contribuindo diretamente para a construção e fortalecimento de equipes de alta performance. - Realizar hunting ativo, mapear e identificar talentos no mercado, utilizando diferentes fontes e estratégias para atração de candidatos qualificados; - Realizar triagem de currículos, assegurando aderência aos requisitos técnicos e comportamentais das posições; - Conduzir entrevistas estruturadas, avaliando competências, experiências e alinhamento cultural; - Aplicar ferramentas e testes comportamentais, apoiando a tomada de decisão com base em dados; - Desenvolver relatórios completos sobre os candidatos, contemplando aspectos técnicos e comportamentais; - Conduzir processos de ponta a ponta, garantindo uma experiência positiva para candidatos e clientes, além de acompanhar feedbacks; - Manter o sistema de recrutamento atualizado, assegurando organização, rastreabilidade e qualidade das informações; - Melhoria Contínua: Propor e implementar melhorias nos processos de recrutamento e seleção, visando maior eficiência e assertividade. Requisitos e qualificações - Graduação completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; - Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, com atuação em processos de ponta a ponta; - Vivência na aplicação e análise de testes de perfil comportamental, contribuindo para avaliações mais assertivas.