Olá, você gosta de pessoas, processos bem feitos e resultados estratégicos? Esta oportunidade de Coordenação de RH em uma sólida empresa do setor industrial pode ser o seu próximo passo. Você será a pessoa-chave para estruturar, organizar e impulsionar todas as frentes de Recursos Humanos, garantindo um ambiente produtivo, humano e alinhado à estratégia do negócio. Coordenar rotinas de RH generalista (R&S, T&D, clima, desempenho e rotinas de Departamento Pessoal). Garantir conformidade trabalhista; Implantar e acompanhar políticas, processos e indicadores de RH. Apoiar lideranças em temas de gestão de pessoas e conflitos. Conduzir programas de integração, engajamento e clima organizacional. Mapear necessidades de treinamento e desenvolver planos anuais. Atuar próximo à gestão e diretoria na definição de estratégias de pessoas. Coordenar folha de pagamento e benefícios. Requirements Requisitos obrigatórios: Experiência prévia em posição de Supervisão/Coordenação de RH generalista. Atuação anterior em empresa industrial, fabril ou logística. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de DP. Vivência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Vivência com folhas de pagamento e benefícios; Habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos e chão de fábrica. Formação superior completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins. Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, RH ou áreas correlatas. Experiência em implantação de processos e indicadores de RH do zero. Atuação prévia com programas de clima, engajamento e desempenho. Conhecimento em sistemas de RH (folha, ponto, ATS, LMS).