Principais responsabilidades:Apoiar na divulgação de vagas em plataformas (ATS, LinkedIn, Indeed etc.);Realizar triagens curriculares conforme os critérios definidos;Agendar entrevistas com candidatos e líderes;Aplicar testes ou avaliações conforme o perfil da vaga;Atualizar o sistema de recrutamento com status dos candidatos;Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área;Apoiar o onboarding e a coleta de documentos para admissão;Garantir uma boa experiência do candidato em todas as etapas do processo.?? Conhecimentos técnicos desejáveis:Pacote Office (especialmente Excel);Sistemas de ATS (ex: Gupy, Kenoby, Abler, etc.);Conhecimento básico de técnicas de entrevista;Noções de legislação trabalhista (diferencial);Inglês básico/intermediário (diferencial, dependendo da empresa).?? Formação:Cursando ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
#LI-Onsite