RSG. Brasil
Local: São Paulo/ SP
Empresa: Clínica Veterinária - Jardim Europa
Cargo: Supervisor de Recursos Humanos
Buscamos um Supervisor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal para atuar de forma integrada nas rotinas de gestão de pessoas e administração de pessoal, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, o engajamento dos colaboradores e a conformidade legal da empresa.
Responsabilidades: Recrutamento e Seleção
* Levantar perfis junto aos gestores e divulgar vagas em plataformas e redes sociais;
* Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes;
* Elaborar pareceres de candidatos e apoiar decisões de contratação;
Conduzir processos de admissão e integração de novos colaboradores.
Treinamento e Desenvolvimento
* Identificar necessidades de capacitação e organizar programas de treinamento;
* Controlar cronogramas, presenças e indicadores de eficácia;
Apoiar a implementação de trilhas de aprendizagem e planos de carreira.
Gestão de Desempenho e Clima
* Acompanhar períodos de experiência e avaliações de desempenho;
* Apoiar líderes em feedbacks e planos de desenvolvimento individual;
Conduzir pesquisas de clima e propor ações de engajamento e reconhecimento.
Comunicação Interna e Cultura
* Produzir comunicados internos e apoiar ações de endomarketing;
* Promover campanhas e eventos que reforcem os valores da empresa;
Monitorar indicadores de engajamento e rotatividade.
Relações Trabalhistas e Gestão de Conflitos
* Apoiar a mediação de conflitos e advertências disciplinares;
* Orientar gestores quanto às políticas internas e boas práticas;
* Apoiar o DP e o jurídico em demandas trabalhistas.
Departamento Pessoal
Admissão e Cadastro
* Receber e conferir documentação admissional;
* Realizar registros e atualizações no sistema eSocial;
Gerar contratos e termos de confidencialidade.
Folha de Pagamento
* Controlar ponto eletrônico e variáveis mensais;
* Processar a folha e conferir encargos e guias (INSS, FGTS, IRRF);
Atender auditorias internas e externas.
Benefícios e Obrigações Legais
* Gerir benefícios (VT, VR, VA, saúde, seguro de vida);
* Controlar férias, licenças e afastamentos;
Elaborar e enviar obrigações legais (RAIS, DIRF, CAGED, eSocial).
Rescisões e Encerramentos
* Calcular verbas rescisórias e agendar homologações;
Enviar informações ao eSocial e arquivar documentos legais.
Relatórios e Indicadores
* Elaborar relatórios de folha, absenteísmo e turnover;
Controlar custos de pessoal e apoiar análises de orçamento e headcount.
Requisitos:
* Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
* Experiência prévia nas áreas de RH e Departamento Pessoal;
* Conhecimento de legislação trabalhista e processos de folha de pagamento;
* Habilidade em comunicação interna, treinamento e desenvolvimento;
* Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: TOTVS, ADP, Senior, ou similares).
Início: a combinar/ imediato
Contratação: PJ 10k - Presencial - Jardim Europa