Você é um líder focado em resultados, apaixonado por bater metas e desenvolver talentos? Estamos em busca de um Gerente Comercial estratégico e "mão na massa" para liderar nossa operação de vendas e elevar nossos indicadores ao próximo nível. O que você fará: Como peça-chave da nossa estratégia de crescimento, suas responsabilidades incluem: Gestão de Processos: Estruturar e otimizar o funil de vendas e os fluxos de trabalho do Call Center. Liderança e Treinamento: Capacitar a equipe em técnicas de persuasão, contorno de objeções e fechamento. Prospecção Estratégica: Identificar novas oportunidades de mercado e canais de captação. Supervisão Ativa: Monitorar KPIs em tempo real, garantindo a qualidade e o volume das chamadas. Foco em Conversão: Transformar leads em vendas reais, garantindo a rentabilidade da operação. O que buscamos (Requisitos): Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas (preferencialmente em Call Center). Domínio de técnicas de vendas por telefone e ferramentas de CRM. Perfil resiliente, analítico e com excelente comunicação. Capacidade de motivar times em ambientes sob pressão. Ensino Superior completo (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas). O que oferecemos: Salário fixo competitivo Variável agressiva por metas batidas. Pacote de benefícios (VT, alimentação, outros). Ambiente dinâmico e focado em crescimento constante. Autonomia para implementar melhorias e processos. Candidate-se agora! Se você tem sangue nos olhos e quer liderar uma equipe de alta performance, envie seu currículo para [E-MAIL REMOVIDO] com o assunto: Vaga Gerente Comercial - [Seu Nome/sobrenome]. Requisitos: Requisitos e Qualificações Experiência Consolidada: Vivência comprovada em gestão de equipes de vendas, preferencialmente em operações de Call Center (Ativo ou Receptivo). Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas afins. Gestão de Indicadores (KPIs): Domínio absoluto de métricas de conversão, TMA (Tempo Médio de Atendimento), TME, abandono e funil de vendas. Liderança Educadora: Habilidade técnica para aplicar treinamentos de vendas, roleplays e técnicas de contorno de objeções. Domínio de Ferramentas: Conhecimento avançado em sistemas de CRM (Ex: Salesforce, Pipedrive, RD Station, Moskit); Visão Estratégica: Capacidade de analisar relatórios de produtividade e implementar melhorias imediatas nos processos de prospecção. Perfil Comportamental: Resiliência para lidar com pressão por resultados, alta capacidade de persuasão e foco em metas agressivas. Pacote Office: Excel intermediário ou avançado para controle de planilhas e apresentações de resultados. Benefícios: Benefícios internos, Celular corporativo, Comissões, Refeição no local, Vale-transporte