Habilitação: Categoria B- Atividades que serão exercidas nesta função:Condução de processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e de alto volume.Realização de triagens, entrevistas e aplicação de testes, quando necessário.Alinhamento de perfil com gestores, organização do cronograma de seleção e garantia do cumprimento de SLA.Apoio na divulgação de vagas em canais estratégicos e em ações de atração de candidatos.Controle de vagas e atualização de registros no sistema de R&S (ATS).Atuação consultiva junto aos gestores, garantindo assertividade nas contratações.- Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência consolidada em recrutamento e seleção de alto volume (preferencialmente em ambientes industriais, logísticos ou consultorias).Boa comunicação, organização e agilidade nos processos seletivos.Conhecimento em ferramentas de divulgação e plataformas de recrutamento.- Diferenciais:Vivência com programas de inclusão e diversidade.Experiência com entrevistas por competências e elaboração de parecer técnico.Formação Acadêmica: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
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