Requisitos:
Experiência em Gestão de Pessoas, especialmente times comerciais; Noção básicas de marketing digital; Habilidade com relatórios gerenciais em sistema e planilhas de Excel; Montagem de Planos de Trabalho comerciais.
Desejável:
Experiência em montagem e ampliação de equipes comerciais; Conceitos de Referral Marketing e Growth; Noções de Customer Success; Inteligência de mercado.
Atribuições: Responsável por gerir a equipe de consultores comerciais, interagindo simultaneamente com diversas áreas da empresa, de forma a garantir a entrega dos serviços vendidos. Constrói e avalia planos de trabalho para o time comercial para garantir o constante crescimento das vendas de serviços de recorrência, planejando e executando ações de vendas como participação em feiras e eventos de promoção. Controla indicadores do funil de vendas como taxa de conversão, volume de vendas, mix de produtos e serviços fazendo também a apuração e fechamento mensal de comissões do time. Acompanha e prospecta continuamente o mercado. Trabalha canais de vendas distintos de forma a atingir segmentos de mercado diferentes. Integra equipes de revisão de processos vigentes, com o olhar de CX e digitalização.
Desafios: Revisar processos existentes, implementar novas práticas de venda e sobretudo contratar e treinar pessoas que vão nos levar a um novo patamar de entregas.
Salário variável com comissões. Plano odontológico. Assistência médica. Seguro de vida. Vale-refeição. Vale-transporte. Auxílio-desenvolvimento. Convênios. Trabalho híbrido (local e home office).
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$7.000,00 - R$10.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Trabalho remoto
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Comissão
Pergunta(s) de seleção:
- Você tem experiência na elaboração de relatórios gerenciais em sistema e planilhas de Excel?
**Experiência**:
- Gestão de vendas (obrigatório)