Se você procura uma oportunidade em Recursos Humanos, esta posição pode ser a adequada.
O Coordenador de RH será responsável por processos de Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhistas e Sindicais, Folha de Pagamento e HRIS.
* Responsável pelos processos de Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhistas e Sindicais, Folha de Pagamento e HRIS;
* Gestão e execução do subsistema de Remuneração (Fixo e Variável) – responsável pela gestão dos pacotes de remuneração, desenhos de estrutura, alinhados a prática de mercado e visando a manutenção da competitividade do negócio;
* Gestão e execução do subsistema de Benefícios – responsável pela gestão e negociação e dos contratos de benefícios relativos ao Grupo;
* Gestão e execução do subsistema de Relações Trabalhistas – responsável pela condução das negociações e gestão de acordos coletivos com as categorias de classe, tais quais, Banco de Horas, PPR e demais conforme estratégia e demanda dos negócios;
* Gestão e execução do Sistema de Base de Dados de Recursos Humanos;
* Gestão e execução do subsistema de Folha de Pagamento e e-Social – responsável pela gestão dos processos relacionados a gestão de pessoal, assegurando que as práticas estejam alinhadas com as diretrizes trabalhistas e compliance.
Aqui estão suas responsabilidades:
1. Remuneração: O candidato deve ter experiência na gestão de processos de remuneração, incluindo a criação e implementação de planos de remuneração para os funcionários.
2. Benefícios: O candidato deve ter habilidades para gerenciar e negociar contratos de benefícios, garantindo que os funcionários recebam os benefícios adequados.
3. Relações Trabalhistas: O candidato deve ter habilidades para conduzir negociações e gestão de acordos coletivos com as categorias de classe, garantindo que as relações trabalhistas sejam positivas e produtivas.
4. Folha de Pagamento: O candidato deve ter habilidades para gerenciar e executar o subsistema de folha de pagamento, garantindo que os funcionários recebam seus salários e benefícios no prazo estabelecido.
5. Desenvolvimento Profissional: O candidato deve estar disposto a aprender e crescer profissionalmente, adquirindo novas habilidades e conhecimentos para melhorar as operações.
Quem somos nós?
Nós buscamos um profissional motivado e comprometido com a excelência, que possa contribuir para o sucesso da empresa.
Requisitos:
* Graduação em Administração ou áreas correlatas;
* Experiência em posições de liderança de times e/ou projetos;
* Inglês Avançado; Espanhol é desejarble;
* Local: Sorocaba, SP.
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Vantagens:
Nossa empresa oferece convênios médico, odontológico, farmácia e bem-estar, além de seguros de vida e previdência privada.
Cultura Empresarial:
Nossa cultura empresarial valoriza a inovação, a colaboração e a diversidade, proporcionando um ambiente de trabalho gratificante e desenvolvendo as habilidades dos nossos funcionários.