Sobre a empresa
Grupo multinegócios da construção civil em plena expansão, com atuação em obras pesadas, loteamentos, empreendimentos e fábricas de insumos.
Presente em diferentes frentes do setor, o grupo cresce com base em inovação, eficiência e pessoas comprometidas com resultados.
Estamos em busca de um Coordenador de DP & RH (PJ), para atuar em Santa Maria/RS.
Buscamos um profissional com sólida experiência prática emDepartamento Pessoal e Recursos Humanos, capaz de liderar rotinas estratégicas e operacionais da área, conectando colaboradores, gestores e diretoria.
É fundamental que conheça profundamente os processos de DP e RH, assegurando conformidade legal, eficiência e alinhamento cultural dentro da empresa.
Importante: esta vaga não é na ALFRL Treinamentos Ltda.
Descrição da vaga
OCoordenador(a) de DP & RH – PJserá responsável porchefiar integralmente as equipes de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
NoDepartamento Pessoal, o profissional irá liderar o fechamento completo da folha de pagamento, apurar ponto e horas extras, gerenciar benefícios, controlar admissões e desligamentos, acompanhar obrigações legais e assegurar conformidade trabalhista em todas as rotinas.
NoRecursos Humanos, será responsável por chefiar os processos de recrutamento e seleção, conduzir admissões e integrações, acompanhar desligamentos, implementar projetos de RH, estruturar treinamentos, fortalecer cultura organizacional, conduzir avaliações de desempenho e apoiar gestores nas decisões relacionadas a pessoas.
O cargo exige forte capacidade de liderança, domínio técnico das rotinas de DP e RH, visão analítica para melhoria contínua e habilidade para se relacionar com colaboradores e gestores, garantindo um ambiente produtivo, organizado e alinhado às políticas internas.
Responsabilidades
Departamento Pessoal (DP)
Coordenar o fechamento de folha de pagamento.
Coordenar e conferir a apuração de ponto, horas extras e banco de horas.
Gerenciar benefícios e assegurar conformidade com a legislação trabalhista e otimização dos gastos para a empresa
Conferir disponibilidade de benefícios adequados ao número de colaboradores a cada mês
Acompanhar rotinas de admissões, demissões, férias, afastamentos e obrigações acessórias.
Garantir organização, atualização e integridade de todos os registros e documentos de DP.
Recursos Humanos (RH)
Liderar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
Conduzir processos de integração e acompanhamento dos novos colaboradores.
Implementar rotinas de avaliação de desempenho e ações de desenvolvimento.
Implantar projetos de RH (treinamento, cultura, engajamento, etc.).
Apoiar decisões de promoção e movimentações internas.
Atuar como referência de relacionamento com as equipes e gestores.
Requisitos
Graduação concluída emGestão de PessoasouDepartamento Pessoal.
Experiência comprovada emDPeRH.
Vivência na coordenação ou liderança de equipes da área.
Sólida visão das rotinas legais e tributárias do DP.
Diferenciais desejáveis
Formação em Contabilidade e Gestão de Pessoas.
Perfil organizado, analítico e com boa comunicação.
Experiência com implantação de processos e melhorias contínuas.
Contrato
Modelo PJ
Remuneração compatível com o mercado e nível de responsabilidade.