Descrição do cargo
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Talent Acquisition para liderar nossos processos de atração e seleção de talentos. Essa pessoa terá papel estratégico em conectar a estratégia da organização às melhores práticas de recrutamento, garantindo contratações assertivas, fortalecimento do nosso employer branding e promoção da diversidade e inclusão.
Responsabilidades
- Liderar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, assegurando qualidade, agilidade e experiência positiva para candidatos e gestores.
- Atuar em parceria com gestores e Business Partners, conduzindo reuniões de alinhamento de perfis e apoiando na tomada de decisão.
- Desenvolver e gerir pipelines de talentos estratégicos e de alta complexidade.
- Realizar hunting ativo, mapeamento de mercado e benchmarking de talentos.
- Implementar e acompanhar indicadores de performance da área (time-to-fill, qualidade de contratação, diversidade, NPS de candidato e gestor).
- Liderar iniciativas de employer branding, fortalecendo a marca empregadora no mercado.
- Promover melhorias contínuas em processos, ferramentas e tecnologias de recrutamento.
- Manter relacionamento ativo com parceiros externos, universidades e consultorias.
- Produzir análises e relatórios estratégicos para apoiar a tomada de decisão.
- Promover ações de engajamento e eventos relacionados a atração de talentos e marca empregadora
Requisitos
* Experiência consolidada em recrutamento e seleção, com histórico em posições estratégicas e de alta complexidade.
* Capacidade de gestão de múltiplos processos simultaneamente, com visão estratégica e foco em resultados.
* Habilidade de comunicação clara, consultiva e orientada para a experiência do cliente interno e das pessoas.
* Conhecimento em employer branding, diversidade & inclusão e análise de indicadores de Talent Acquisition.
* Experiência com a ferramenta Workday será um diferencial.
* Vivência com sistemas de recrutamento e ferramentas digitais de hunting.
* Perfil proativo, analítico e colaborativo, com capacidade de influenciar e construir relacionamentos.
* Inglês avançado/ fluente OBRIGATÓRIO
* espanhol será um diferencial
O que você vai encontrar por aqui?
Benefícios:
- Plano de saúde e Odontológico Sulamérica extensivo a dependentes
- Seguro viagem Sulamérica
- Seguro de vida 100% custeado pela empresa
- VR e/ou VA
- Auxílio home office
- Auxílio Creche (para mães com filhos até 5 anos e 11 meses);
- Plataforma de Aprendizagem eLearning(Dentsu university)
- Oportunidade de desenvolvimento de Carreira
- Programas de desenvolvimento local e global
- Day Off de Aniversário;
- Appreciation (plataforma de reconhecimento entre colaboradores)
- Licença parental (120 + 60 dias para o cuidador primário | 30 dias para o cuidador secundário)
- Modelo híbrido
Parcerias:
- Sesc
- TotalPass,
- Plataformas de saúde
- Educação continuada e mais.
*Além disso, oferecemos café da manhã/ tarde ás terças, quartas e quintas para sua ida ao escritório ser ainda mais gostosa!
Sobre a dentsu internacional
Parte da dentsu, dentsu internacional com sede em Londres, opera em mais de 145 mercados no mundo inteiro com mais de 48.000 colaboradores. Ajudamos nossos clientes a conquistar, manter e fazer crescer seus consumidores e alcançar um progresso significativo para os seus negócios. Com os melhores serviços e soluções em mídia, CXM, e criatividade.
Trabalhando conosco
Juntando-se à dentsu international, você se juntará a um grupo de 48.000 pessoas. Será uma oportunidade de produzir trabalho orientado para a construção da sua carreira. Ao longo do caminho, você se unirá a colegas inspiradores e encontrará uma riqueza de clientes, culturas e experiências. Oferecemos desafios motivadores, experiências memoráveis e oportunidades para moldar seu futuro.
Inclusão e Diversidade
Estamos orgulhosos de ser diferente e isso começa com nossa gente. Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos e não definimos as pessoas por sua raça, sexo, orientação sexual, idade ou deficiência. A individualidade é o que nos torna grandes, queremos que cada um traga seu eu completo para o trabalho e crie algo surpreendente. É com isso que nos preocupamos. Portanto, quer você se junte a nós, quer procure mudar para uma parte diferente do negócio, nós trabalhamos duro para garantir a criação de oportunidades iguais para todos.
Nossas 8 maneiras
Com mais de 48.000 especialistas dedicados em 145 mercados, nossas '8 maneiras' formam e guiam a maneira como fazemos as coisas aqui, de modo que, juntos, podemos alcançar o 'nunca antes' para nossos clientes, para a sociedade e uns para os outros.
Nós sonhamos alto.
Inspiramos mudanças.
Formamos equipes sem limites.
Todos nós lideramos.
Tornamos isso realidade.
Escalamos alto.
Escolhemos a emoção.
Somos uma força para o bem.
Somos dentsu
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